Business Solution ELO HR Recruiting Software von ELO Digital Office CH AG auf topsoft
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ELO Digital Office CH AG

Die ELO Digital Office entwickelt leistungsfähige Softwareprodukte und -lösungen für ein ganzheitliches Informationsmanagement im Unternehmen. Mit elektronischem Dokumentenmanagement, digitaler Archivierung und Workflow deckt die ELO Digital Office GmbH alle Bereiche des Enterprise-Content-Managements ab. Die Lösungen werden individuell auf die Anforderungen und die Größe jedes Unternehmens angepasst und basieren auf den drei Standardproduktlinien: ELOoffice, der Einstiegslösung für kleinere Unternehmen und Selbstständige, ELOprofessional, der modularen Client-/Server-Lösung für den Mittelstand und ELOenterprise, der plattformunabhängigen, hochskalierbaren und mandantenfähigen High-End-Lösung für Großunternehmen und Konzerne.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart löste sich 1998 – zwei Jahre nach Entstehung der Marke ELO – aus der traditionsreichen Unternehmensgruppe Louis Leitz und wird seither von Karl Heinz Mosbach und Matthias Thiele geleitet. Mit unternehmerischem Weitblick und dem hohen Produktpotenzial ist die ELO Digital Office heute mit Niederlassungen in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien international erfolgreich. In der Schweiz ist die ELO Digital Office seit 2005 mit einer eigenen Niederlassung vertreten. Am Standort in Wallisellen betreuen 13 Mitarbeiter 15 ELO Business Partner mit ca. 500 Kunden.

Zahlreiche Partnerschaften mit Soft- und Hardwareherstellern, wie u.a. Microsoft, SAP und IBM, garantieren die Marktnähe der Produkte und Lösungen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne!

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Business Solution ELO HR Recruiting

Bewerberprozesse optimieren

Mit der Business Solution ELO HR Recruiting lässt sich das Bewerbermanagement im Unternehmen optimal digitalisieren. Der gesamte Bewerbungszyklus wird damit transparent und effizient verwaltet: Personalbedarf kann einfach gemeldet, Bewerbungen  können  entgegengenommen  und  sämtliche  Informationen  zum  Bewerber bei  Bedarf  komfortabel  in führende HR-Systeme oder in die digitale Personalakte von ELO überführt werden.

Automatische Erinnerungs-und Löschfunktionen sowie ein nutzerabhängiges Berechtigungskonzept sorgen zudem dafür, dass sämtliche Anforderungen an den Schutz personenbezogener Daten gemäß EU-DSGVO sicher erfüllt werden.

Die Prozessoptimierung mit ELO HR Recruiting spart Zeit und senkt Kosten. Dank des integrierten Job-Portals können per Knopfdruck automatisch Stellen ausgeschrieben und zum Beispiel auf der eigenen Unternehmenswebseite eingebunden werden.  Über  Checklisten  und  konfigurierbare  Erinnerungsfunktionen  behalten entsprechend  berechtigte Anwender jederzeit den Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess.

Eigenschaften

  • Hauptfokus
  • Archivierung
  • Bearbeitung
  • Datenhandling
  • Grundfunktionen
  • Sicherheit
  • Suchmaschinen
  • Zusatztools
  • Sonstiges
  • Allgemein
  • Personalstammdaten
  • Auswertungen
  • Digitale Prozesse
  • Funktionen für HRM
  • Funktionen für das Recruiting
  • Unternehmens-Organisation
  • Nutzungskonzept | Betrieb
  • Lizenz
  • Parametrierbarkeit
  • Mandantenfähigkeit
  • Anzahl Mandanten
  • Sprachen Userinterface
  • Benutzer-Bedienung
  • Integration Drittsysteme
  • Datenbanken
  • Betriebssysteme für Server
  • Schnittstellen
  • Aufbau der Software
  • Betriebssystem für Clients oder Einzelplatzinstallationen
  • Workflow-Management
  • Historie
  • Als App für mobile Betriebssysteme
  • Client vollumfänglich im Browser ohne lokale Installation
  • Client als Server-Instanz

Branchen

  • Branchen neutral
Anbieter
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ELO Digital Office CH AG
Industriestrasse 50b
8304 Wallisellen
Schweiz
Tel: +41 43 544 39 00
Fax: +41 43 544 39 19
www.elo.swiss
  • Hersteller
  • Sitz in der Schweiz
Mitarbeiter in der Schweiz11-20
Mitarbeiter in der Entwicklung1-5
Kontakt
  • Helmar Steinmann
    ELO Digital Office CH AG
    Industriestr. 50b
    8304 Wallisellen
    Schweiz