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Personalservice
Personalservice
Sämtliche für die Personalverwaltung relevanten Prozesse und Abläufe sowie alle für die Abwicklung benötigten Funktionalitäten & Anwendungen werden durch den Personalservice abgedeckt. Mitarbeiter & Manager können über das Enterprise-Portal online auf Informationen und Funktionen zugreifen. Rollenbasiert werden die Sicherheitseinstellungen für Manager und Mitarbeiter im Self-Service-Funktionen eingestellt.
Das Employee Performance Management ist eine der wichtigsten Anwendungen, die auf verwendeten Zielvereinbarungs- und Beurteilungsbogen aufsetzt. Die Lösung baut auf den Vereinbarungen aus dem MBO (Management by Objektives) auf. Dabei gehen fixe & variable Bestandteile in die Zielvereinbarungen ein und werden automatisiert nachgeführt, d.h. es sind keine zusätzlichen Dateneingaben erforderlich.
Entwicklungspläne und Massnahmen werden automatisch generiert und fortlaufend aktualisiert.
Gehaltsmanagement, eine einfache aber umfassende Budgetierungs- & Personalplanungs-Lösung, die mit den Zielvereinbarungen und Beurteilungen in Verbindung steht und automatisch z.B an in SAP HR (oder anderes HR-System) übertragen werden kann.
Organisations- und Prozessmanagement, Absenzenmanagement, Einsatz- und Ressourcenplanung, Kommunikation, Ausleihe, Fragebogen, Balanced Scorecard, Aktivitätenmanagement, Change Management sind einsatzerprobte Anwendungen
Optimale Potenzialausnutzung durch enge Verbindung von Organisation, Informationen und Kommunikation über das Mitarbeiterwissen.
Es bestehen Schnittstellen zu SAP HR (oder anderen gängigen HR-Systemen)
Branchen
- Energie- und Wasserversorgung
- Entsorgung und Recycling
- Gewerbe und Handwerk
- Güter- und Personentransport, Lagerei
- Öffentliche Verwaltung und Dienstleistung, Verein, Verband und NPO
- Hoch-, Tief- und Strassenbau
- Gastgewerbe und Hotellerie
- Banken, Versicherungen
- Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen
- Bildung und Schulen
- Telekommunikation, Presse, Medien
- Informationstechnologie
- Freizeit-, Unterhaltung- und Veranstaltungsorganisation
- Nahrungs- und Genussmittelindustrie
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Holzindustrie und Forstwirtschaft
- Papier-, Verlags-, Druckgewerbe
- Chemische Industrie
- Kunststoff-Industrie
- Baustoff-Produktion und -Handel
- Metallerzeugung und -verarbeitung (giessen, ziehen, schmieden)
- Maschinenbau
- Elektronik, Elektro- und feinmechanische Industrie, Optik
- Fahrzeug- und Landmaschinenbau
- Fahrzeugservice und -reparatur
- Grosshandel
- Detailhandel
- Gerätereparatur und -service
- Immobilienhandel, -unterhalt und -verwaltung
- Dienstleistungen, Beratung
- Architektur- und Ingenieurbüros
- Branchen neutral
- Pharma, Kosmetik, Farben
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