HSE: Organisation und Management der Arbeitssicherheit

Das Auftauen der Wirtschaft erfordert die Einführung einiger zusätzlicher Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften wegen des Covid-19-Virus. Fachleute müssen sich der Gesetze, Verpflichtungen und Vorschriften bewusst sein, um ihre Mitarbeiter gesund und sicher zu halten. Bestenfalls sollten sie die Führung bei den Arbeitsschutzaktivitäten am Arbeitsplatz übernehmen. 

 

Insbesondere in der Produktion, bei Herstellern und in Fabriken müssen Ingenieure und Wartungstechniker die Arbeitsmittel sorgsam vorbereiten. Eine vorherige Inspektion der Maschinen ist dazu unerlässlich. Alle Geräte sollten vor der Wiederaufnahme der Arbeit überprüft werden. 

Die Zukunft nach der Pandemie findet bereits jetzt statt, aber die Gefahr, die vom Coronavirus ausgeht, ist immer noch vorhanden. Laut der Deloitte-Umfrage aus dem Jahr 2021 ziehen es die Menschen heute vor, aus der Ferne zu arbeiten, und wünschen sich häufige und relevante Kommunikation, insbesondere bei Gesundheitsthemen. Außerdem wollen sie sich auf digitale Erlebnisse einlassen.

Um Führungskräften bei der Organisation eines sicheren Umfelds zu helfen, ist es wichtig, einen Blick auf den Bereich der HSE-Arbeit zu werfen. Die HSE (Health Service Executive) ist ein integriertes System, das Sicherheitsrisiken kontrolliert und die Verringerung von Risiken am Arbeitsplatz verwaltet. Als Organisation kontrolliert die HSE externe Interessengruppen wie das Gesundheitsdepartement und andere Regierungsbehörden. Außerdem überwacht sie den rechtlichen und regulatorischen Rahmen, der die Gesundheitsversorgung regelt, sowie politische, wirtschaftliche, technologische und demografische Faktoren.

Der Risikokontext variiert je nach Tätigkeit. Für einen Arbeiter in der Produktion gelten andere HSE-Vorschriften als für einen Büroangestellten, da ihr Tätigkeitsbereich in einem anderen Rahmen liegt. Aus diesem Grund ist es wichtig, je nach Branche eine angemessene Schulung vorzubereiten.

Der Manager muss sicherstellen, dass sein Personal die Gesundheits- und Sicherheitsverfahren einhält und für die Arbeit im Rahmen der Strategie geschult ist. Die Beherrschung der HSE-Risiken hilft den Organisationen, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter in der Umwelt nicht geschädigt, verletzt oder krank werden. Sie entwickeln eine positive Gesundheits- und Sicherheitskultur und kommen ihrer gesetzlichen Pflicht nach, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.

An jedem Arbeitsplatz, sei es im Büro oder in der Produktion, gibt es bestimmte Richtlinien für Sicherheit und Gesundheitsschutz, die die Mitarbeiter einhalten müssen. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz umfasst alle Massnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Sicherheitsschutzes in jedem Unternehmen.

Überall, ob zu Hause oder am Arbeitsplatz, gibt es Gefahren, denen man sich bewusst sein muss. Es gibt viele Gefahren, wie z. B. Arbeiten in der Höhe, Arbeiten mit Chemikalien oder Asbest, die anerkannte Schadensrisiken darstellen. Für jede Organisation oder jedes Unternehmen kann das Risiko jedoch unterschiedlich sein. Deshalb ist es sehr wichtig, keine Gefahren am Arbeitsplatz zu übersehen. Nicht erkannte Gefahren können nicht kontrolliert werden.

Die Mitarbeiter können erkennen, was gefährlich sein könnte, indem sie die Anweisungen und Datenblätter der Hersteller prüfen, Unfall- oder Gesundheitsakten einsehen, auf nicht routinemässige Vorgänge achten und vor allem auf langfristige Gefahren wie starken Lärm oder Schadstoffe.

Durch die Bewertung des Risikos können Unternehmen herausfinden, wie wahrscheinlich es ist, dass am Arbeitsplatz ein Schaden entsteht. Da sie sich der Gefahren bewusst sind, können sie ein Risikoniveau festlegen, das den Arbeitnehmern hilft, sich an die Umgebung anzupassen, z. B. das Tragen von Sicherheitsstiefeln in einer Fabrik oder von Ohrstöpseln zur Lärmminderung.

Von Unternehmen wird nicht erwartet, dass sie unvorhersehbare Gefahren vorhersehen. Sie sollten prüfen, was sie bereits tun und welche Kontrollen vorhanden sind, um sicherzustellen, dass die Hierarchie der Arbeitsschutzkontrollen eingehalten wird. Angefangen von der Risikovermeidung über die Anpassung an den technischen Fortschritt und die Ersetzung der Gefahr bis hin zur Unterweisung des Personals.

Eine wirksame Schulung aller Mitarbeiter ist das A und O bei der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds. Die Führungskräfte müssen sicherstellen, dass jeder am Arbeitsplatz über folgende Punkte informiert ist 

Als Arbeitgeber müssen Sie Menschen vor Schaden bewahren. Dazu gehört eine Risikobewertung, um zu entscheiden, welche angemessenen Schritte Sie unternehmen müssen, um Ihre Arbeitnehmer und andere Personen vor dem Coronavirus (COVID-19) zu schützen. – Health and Safety Executive, Risikobewertung während der Coronavirus-Pandemie (COVID-19)

Um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, ist es wichtig, den Zustand von Maschinen und anderen Geräten zu überprüfen, die während der Sperrung nicht in Betrieb waren. Viele Maschinen und Geräte funktionieren möglicherweise nach einer Pause nicht mehr.

Die weltweite Pandemie und die langen Ausfallzeiten haben die Notwendigkeit einer Inspektion des Arbeitsplatzes verursacht. Um die Sicherheit der Arbeitsplätze zu gewährleisten, ist es wichtig, die Geräte und Personen, die mit diesen Geräten, Werkzeugen oder Maschinen arbeiten, zu überprüfen und zu beobachten. Das bedeutet, dass der Zustand der Ausrüstung überprüft und eine Schulung über sicheres Arbeiten in der neuen Umgebung durchgeführt werden muss.

Nicht viele Branchen bleiben gleich, das Arbeitsumfeld ändert sich ständig. Selbst die Anschaffung neuer Geräte, Stoffe oder Chemikalien sowie die Änderung von Verfahren kann neue Gefahren mit sich bringen.

Jedes Mal, wenn sich etwas ändert, müssen neue Vorschriften in Kraft gesetzt werden. Die Unternehmen müssen dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter erneut geschult werden. Als Reaktion auf das Coronavirus wird vielerorts soziale Distanzierung praktiziert, die Ausrüstung gereinigt und sichergestellt, dass jeweils nur eine Person eine Maschine bedient.

Die Schulung von Mitarbeitern bedeutet nicht, dass dies das Ende der Gesundheits- und Sicherheitsverfahren ist. Die regelmässige Überprüfung der Risikobewertungen kann dazu beitragen, die Gefahr zu verringern und die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu erhalten. Es ist gut, die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilungen festzuhalten, wie Menschen durch sie geschädigt werden könnten und wie das Risiko kontrolliert werden kann.

Alle Aufzeichnungen sollten klar, praktisch und auf die Kontrolle der Massnahmen ausgerichtet sein. Wenn es an ihrem Arbeitsplatz identifizierte Gefahrenbereiche gibt, müssen die Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter vor dem Betreten dieser Bereiche ordnungsgemäss geschult und unterwiesen werden, wie sie Massnahmen ergreifen können.

Die durch Covid-19 verursachten Ausfallzeiten zwangen viele Industrien auf der ganzen Welt dazu, neue Strategien zu entwickeln. Es gibt viele Herausforderungen, wenn es darum geht, Vorfälle in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu verhindern, zu dokumentieren und zu melden. Der Wandel zu einem verantwortungsbewussten Unternehmen erfordert ein Engagement für die Sicherheit von Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Umwelt.

Die Anwendung der vorausschauenden Wartung kann Unternehmen dabei helfen, auf zukünftige Ausfälle zu reagieren und die Komponenten zu maximieren. Es ist eine Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie man das Geschäft mit innovativen Technologien verbessern kann. Technologie kann zur Verbesserung der Produktivität, aber auch zur Erhöhung der Sicherheitsmassnahmen eingesetzt werden.