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Digitalisierung im HR und der Zeiterfassung – schöne neue Welt?

Digitalisierung im HR und der Zeiterfassung – schöne neue Welt?

11.05.2021 5 Min.

Während bei der Zeiterfassung schon länger die Digitalisierung Einzug gehalten und die analogen Stempelkarten verdrängt hat, greift der Wandel nun auch bei den Human Resources langsam durch. Nicht nur werden Arbeitsverträge von den Systemen automatisch erstellt, auch beim Recruiting greift Künstliche Intelligenz ins Auswahlverfahren ein. Ist das nur ein Vorteil? Oder wo liegen die Risiken? In unserem Dossier "HR und Zeiterfassung" erfahren Sie mehr....

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Mit digitalem Bewerbermanagement die Besten finden

Mit digitalem Bewerbermanagement die Besten finden

Gastautorin, Gastautor 27.04.2021 5 Min.

Der Fachkräftemangel nimmt in immer mehr Branchen zu. Da ist es wichtig, mit professionellen Stellenausschreibungen, zeitgemässen Bewerbungsmöglichkeiten und nahtlosem Onboarding die besten Leute zu überzeugen, genau bei ihnen zu arbeiten. Wo früher viel Handarbeit nötig war, hilft heute das digitale Bewerbermanagement....

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Lauernde Gefahr bei HR-Tech-Lösungen für die Diversität in den Unternehmen

Lauernde Gefahr bei HR-Tech-Lösungen für die Diversität in den Unternehmen

Gastautorin, Gastautor 09.04.2021 5 Min.

Unternehmen nutzen mehr und mehr auch im Human Resources Lösungen, um effizienter zu werden. Solche HR-Tech-Tools können sich jedoch kontraproduktiv auf die Diversität eines Unternehmens auswirken. Denn: HR-Tech-Lösungen treffen oft diskriminierende Entscheidungen, basierend auf unbewusster Voreingenommenheit, die sich in den genutzten Datenmodellen festgesetzt hat....

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Digitales Bewerbermanagement – effizient die besten Leute finden

Branchenneutral

Digitales Bewerbermanagement – effizient die besten Leute finden

01.03.2021

Früher war nicht alles besser, wenn es um den Bewerbungsprozess geht: Antrag auf Stellenbesetzung ausdrucken, Inserate in allen Tageszeitungen buchen, Berge von Bewerbungsmappen aus dem Postfach kramen, Erstellen von Empfangsbestätigungen und Absagen… Heute stehen mit dem digitalen Bewerbungsmanagement nützliche Werkzeuge zur Verfügung, welche den Prozess für alle Beteiligten einfacher, schneller und effizienter machen....

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Das neue Mitarbeiterportal in MyAbacus

Das neue Mitarbeiterportal in MyAbacus

13.08.2018

Mit «Generation four», der vierten Softwaregeneration von Abacus, lässt sich das vollständig neue Mitarbeiterportal in MyAbacus nutzen. Dank vordefinierter Prozesse und spezifischen Rollen ist es schnell einsatzbereit und in der Abacus ERP-Plattform nahtlos...

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Neues Mitarbeiterportal in MyAbacus

Neues Mitarbeiterportal in MyAbacus

01.05.2018

Mit der brandneuen, vierten Software-Generation demonstriert Abacus, wie mit einem modernen Mitarbeiterportal der Administrationsaufwand von Personalabteilungen markant reduziert werden kann....

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Abacus stellt mit "Generation Four" seine vierte Softwaregeneration vor

24.11.2017

Die aus der ERP-Software, Cloud-Diensten und mobilen Applikationen bestehende Abacus-Plattform erhält eine Erweiterung in Form eines HR-Portals. Funktionen für den Employee-Self-Service (ESS) und Management-Self-Service (MSS) bieten Firm...

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Abacus Research und LEHMANN+PARTNER Informatik spannen zusammen

24.01.2017

LEHMANN+PARTNER Informatik, langjährige Businesspartnerin der Soreco HR, wird per sofort Vertriebs- und Entwicklungspartnerin für Payroll, HR-Portale und HR-Prozesse des Softwarehauses Abacus Research. Die beiden Unternehmen planen, bis ...

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