Themen

Topsoft - inspiring digital business

«Leaders Future Skills» – wer sind die Führungskräfte von morgen?

«Leaders Future Skills» – wer sind die Führungskräfte von morgen?

Gastautorin, Gastautor 14.09.2021 5 Min.

Führungskräfte und «Engaged Entrepreneurs» von morgen werden nicht unbedingt diejenigen mit den beeindruckendsten technischen Kenntnissen oder Fähigkeiten sein, sondern vielmehr diejenigen, die innovativ, kommunikativ und agil sind. Es sind wissensbegierige Persönlichkeiten, welche die Herausforderungen der Zukunft ganzheitlich verstehen und das feine Gespür für Trends haben....

Führung Skills Life-long-learing

Digitalisierung im HR und der Zeiterfassung – schöne neue Welt?

Digitalisierung im HR und der Zeiterfassung – schöne neue Welt?

11.05.2021 5 Min.

Während bei der Zeiterfassung schon länger die Digitalisierung Einzug gehalten und die analogen Stempelkarten verdrängt hat, greift der Wandel nun auch bei den Human Resources langsam durch. Nicht nur werden Arbeitsverträge von den Systemen automatisch erstellt, auch beim Recruiting greift Künstliche Intelligenz ins Auswahlverfahren ein. Ist das nur ein Vorteil? Oder wo liegen die Risiken? In unserem Dossier "HR und Zeiterfassung" erfahren Sie mehr....

hr-software hr Zeiterfassung zeitwirtschaft

Höhenflüge dank effizienter Zeitwirtschaft

Höhenflüge dank effizienter Zeitwirtschaft

05.05.2021 3 Min.

Die Firma Lothal Datentechnik ist weder eine Fluggesellschaft, noch bewegt sie sich über den Wolken. Dennoch schaffen sie es, sich abzuheben – neu mit ihrer visionären Zeitwirtschaftslösung «TimeShepherd», die Spitzentechnologie, höchste Effizienz und maximale Anwenderfreundlichkeit vereint....

Zeiterfassung Projekterfassung Auftragserfassung Absenzen Spesen

Digitales Workforce Management: mit mehr Flexibilität in die neue Normalität

Digitales Workforce Management: mit mehr Flexibilität in die neue Normalität

30.04.2021 3 Min.

Die digitale Stempeluhr gehört in Zeiten wie diesen zu den Top HR-Trends, vor allem aus Branchen, die ihre Mitarbeitenden wegen Arbeitsschutzmassnahmen und Hygieneregeln ins Homeoffice entsenden. Auch im Gesundheitswesen, im Facility Management und im Detailhandel erleichtern mobile Zeiterfassung und Dienstplanung den Arbeitsalltag. Hier sind vier Gründe, warum eine Workforce Management Software die neue Normalität ideal unterstützt....

Zeiterfassung Mobil remote work

Reputationsmanagement wird immer mehr zur Pflicht

Reputationsmanagement wird immer mehr zur Pflicht

Gastautorin, Gastautor 30.04.2021 5 Min.

Reputationsmanagement ist notwendig, weil für Unternehmen und Organisationen seit dem Aufkommen des Web 2.0 ein beständiger kritischer Dialog mit Kunden, Mitarbeitern und der breiten Öffentlichkeit unausweichlich geworden ist. Diana Brasey, Expertin für Reputationsmanagement und Olivier Laube, Experte in der Krisenkommunikation, zeigen hier anhand des Beispiels der Raiffeisenbank in der Schweiz die verpassten Chancen im Umgang mit der eigenen Reputation auf....

Reputationsmanagement Kommunikation Unternehmenskommunikation

Die smarte Art der Zeiterfassung

Die smarte Art der Zeiterfassung

27.04.2021 3 Min.

Die Anforderungen an ein Zeiterfassungssystem sind vielfältig und branchenspezifisch – die Ansprüche hoch und individuell. Im Projektgeschäft wird das Thema Zeiterfassung häufig unterschätzt. Es geht um weit mehr als nur darum, die gesetzlichen Vorgaben und die Personalreglemente ins System einzubinden....

Zeiterfassung Projektgeschäft Produktion Mobil Stationär

Mit digitalem Bewerbermanagement die Besten finden

Mit digitalem Bewerbermanagement die Besten finden

Gastautorin, Gastautor 27.04.2021 5 Min.

Der Fachkräftemangel nimmt in immer mehr Branchen zu. Da ist es wichtig, mit professionellen Stellenausschreibungen, zeitgemässen Bewerbungsmöglichkeiten und nahtlosem Onboarding die besten Leute zu überzeugen, genau bei ihnen zu arbeiten. Wo früher viel Handarbeit nötig war, hilft heute das digitale Bewerbermanagement....

hr-software ECM Bewerbermanagement HR

Ein digitaler Recruiting-Partner? Weit gefehlt.

Ein digitaler Recruiting-Partner? Weit gefehlt.

Alain Veuve 26.04.2021 1 Min.

Kolumne von Alain Veuve – Im Moment bin ich gerade wieder dabei für unsere Firmen neue Team-Mitglieder zu finden – das ist bei uns mittlerweile ein Team-Effort. Ich habe nämlich Leute eingestellt, die manchmal nicht so richtig zum Team und zu unserer Mission gepasst haben. Ich war einfach zu ungeduldig und wollte die Stelle möglichst rasch besetzen....

Personalmanagement Rectruiting digitaler-wandel

Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen sollten

Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen sollten

Gastautorin, Gastautor 20.04.2021 5 Min.

Human Resource Management beschreibt nach Dave Ulrich den optimalen Einsatz von Arbeitskraft (= Ressourcen) als Beitrag zum Unternehmenserfolg. Doch in kleinen Unternehmen wird das Personalwesen oft als Nebensache betrachtet – doch die Herausforderungen der heutigen Zeit für das HRM sind nicht zu unterschätzen. Da kann professionelle Unterstützung hilfreich sein....

HRM Outsourcing KMU

Wenn der Personaler ein Roboter ist – KI im HR

Wenn der Personaler ein Roboter ist – KI im HR

Gastautorin, Gastautor 20.04.2021 5 Min.

Ob Alexa, ein Staubsaugerroboter, Netflix oder beim Googeln: Künstliche Intelligenz (KI) begegnet uns überall. Sie ist auf dem Vormarsch und löst viele unserer Probleme. Sie spart Zeit und Kosten und bringt dem Anwender entsprechend auch einen Nutzen. Aber wie sieht es bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aus? Kann KI auch hier nützlich sein, oder birgt sie sogar Gefahren? Eine Spurensuche....

hr Personalmanagement KI

Digitalisierung auf Halde? Nein, clevere Automatisierung von Prozessteilschritten

Digitalisierung auf Halde? Nein, clevere Automatisierung von Prozessteilschritten

Gastautorin, Gastautor 13.04.2021 5 Min.

Muss es immer gleich ein neues Produkt oder gar eine Komplettlösung sein? Nein, denn durch eine clevere Automatisierung von manuellen und repetitiven Prozessteilschritten kann man selbst dafür sorgen, dass der administrative Aufwand handhabbar bleibt....

HR Bewerbungsprozesse digitalisierung

Lauernde Gefahr bei HR-Tech-Lösungen für die Diversität in den Unternehmen

Lauernde Gefahr bei HR-Tech-Lösungen für die Diversität in den Unternehmen

Gastautorin, Gastautor 09.04.2021 5 Min.

Unternehmen nutzen mehr und mehr auch im Human Resources Lösungen, um effizienter zu werden. Solche HR-Tech-Tools können sich jedoch kontraproduktiv auf die Diversität eines Unternehmens auswirken. Denn: HR-Tech-Lösungen treffen oft diskriminierende Entscheidungen, basierend auf unbewusster Voreingenommenheit, die sich in den genutzten Datenmodellen festgesetzt hat....

hr-software HR diversity

Aufträge für Mitarbeiter effizient einplanen

Aufträge für Mitarbeiter effizient einplanen

08.04.2021 3 Min.

Der Gärtner, der Schreiner, der Sanitärinstallateur, der Elektriker, die Reinigungskraft, der Maler, der Heizungsmonteur oder der Maurer – sie alle arbeiten beim Kunden und müssen effizient eingeplant werden. ClickTime unterstützt Handwerksbetriebe bei diesem Prozess und kombiniert die Auftragsplanung mit einer professionellen Zeiterfassung. Zentral geplant und auf dem Smartphone des Mitarbeiters angezeigt....

Auftragsplanung Zeiterfassung Cloud KMU

Infoniqa übernimmt Sage Schweiz AG: „Meilenstein unserer internationalen Expansion“

Infoniqa übernimmt Sage Schweiz AG: „Meilenstein unserer internationalen Expansion“

06.04.2021 1 Min.

Infoniqa gibt die Übernahme des Schweizer Geschäfts der Sage Gruppe bekannt (inklusive der lokalen Produkte Sage Start, Sage 50 Extra und Sage 200 Extra). Infoniqa gehört seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden HR-Software-Unternehmen in der DACH-Region und stärkt mit der Übernahme der auf HR-und ERP-Software spezialisierten Sage Schweiz AG ihre Präsenz in der Schweiz....

ERP finanzsoftware HCM Payroll KMU

Digitalisierung leicht gemacht

Digitalisierung leicht gemacht

06.04.2021 3 Min.

Das Mitarbeiter-Portal MyAbacus dient dem Bieler Forschungs- und Entwicklungszentrum SIPBB als zentrales Instrument für den Employee-Self-Service, zur elektronischen Bearbeitung des Kreditoren-Visumsprozesses sowie zur Erfassung der Spesen. Damit setzt es auf eine zuverlässige, ganzheitliche Lösung....

Employee-Self-Service Spesen Belegfreigabe

Social-Media-Guidelines nicht ohne die Personalabteilung

Social-Media-Guidelines nicht ohne die Personalabteilung

Kevin D. Klak 25.03.2021 5 Min.

Social Media ist für viele Unternehmen noch immer ein selbstverständlicher Teil des Marketings. Aber harmonieren die teilweise umstrittenen Plattformen wirklich noch mit dem Image der Firma? Und was haben die privaten Interaktionen der Mitarbeitenden und der Führungsetage auf Social Media eigentlich mit dem Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu tun?...

HR Social Media Marketing

Gesetzeskonforme und pünktliche Lohnabrechnungen

Gesetzeskonforme und pünktliche Lohnabrechnungen

24.03.2021

INEL-DATA AG und swisspayroll ag stehen für PERSONAL- und PAYROLL-Fachwissen, Qualität, Professionalität und faire Partnerschaft, verbunden mit höchster Datensicherheit und absoluter Diskretion. Seit gut 40 Jahren unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Personal und Lohn mit praxisbezogenen HR/PAYROLL-Dienstleistungen (BPO Business Process Outsourcing) sowie zukunftsorientierter HRM-Lösung aus der Cloud (SaaS)....

Payroll Personalinformation lohnbuchhaltung

Zeiterfassungs-Systeme-Marktübersicht

Zeiterfassungs-Systeme-Marktübersicht

Alain Zanolari 18.03.2021 5 Min.

Mitarbeitende sind wertvolles Kapital, das entsprechend gut betreut werden möchte. Deshalb sprechen viele auch bereits von «Human Capital» und nicht mehr von «Human Resources», also von Kapital statt von Rohstoffen. Wir stellen Ihnen renommierte Spezialisten vor, die Sie mit ihren Lösungen bei der Zeiterfassung und oft auch im HR tatkräftig unterstützen. Am besten vereinbaren Sie gleich einen Beratungstermin und profitieren schon bald von den Vorteilen einer modernen IT-Lösung in der Personalabteilung....

Marktübersicht Zeiterfassung Zeitwirtschaft Spezialisten

Warum ich mich nicht bei Ihnen bewerbe – ein Perspektivenwechsel

Warum ich mich nicht bei Ihnen bewerbe – ein Perspektivenwechsel

Gastautorin, Gastautor 18.03.2021 3 Min.

Bereits beim Begriff «Human Resource Management» wird klar, wie die traditionelle Betriebswirtschaftslehre den Menschen als Ressource in eine Unternehmensfunktion «zwängt». Höchste Zeit, die Perspektive zu wechseln und die BWL-getrübte Brille der Unternehmenssicht mit einem bewerberzentrierten Mikrofasertuch zu putzen. Das sorgt für Klarsicht und neue Erkenntnisse....

Bewerbermanagement HR