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bsb.info.partner AG implementiert bei ihnen Abacus, die Software für Arbeitszeitmanagement
20.04.2023 4 Min.
Die Zeiterfassung von Abacus bietet Vielfalt, die Erfassungsmöglichkeiten sind kombinierbar. Mitarbeitende können ihre Zeit mobil mit der Smartphone-App AbaClik, stationär über die Stempeluhr AbaClock, automatisch mit einem Beacon oder im Browser über das Mitarbeiter-Portal MyAbacus erfassen....
Personalwesen digitalisieren – mit dem MyAbacus Mitarbeiter-Portal und der bsb.info.partner AG
14.03.2023 4 Min.
Adressänderungen erfassen oder Kinderzulagen beantragen sind für das HR zeitintensive Aufgaben. Im Mitarbeiter-Portal MyAbacus können Mitarbeitende und Vorgesetzte selbständig auf Daten zugreifen und diese anpassen. Die mit der Digitalisierung verbundene Transparenz ist in grossen und wachsenden Unternehmen immer gefragter....
Zeitsparend und zielführend: Recruiting mit dem Abacus Bewerbermanagement und dank der bsb.info.partner AG
27.02.2023 4 Min.
Die flexible und vielseitig einsetzbare Software von Abacus ist das optimale Tool für ein fortschrifttliches und effizientes HR-Management. Automatisierte Prozesse entlasten das HR spürbar und hinterlassen einen positiven Eindruck bei Kandidatinnen und Kandidaten....
«Bei uns steht immer das Individuum im Zentrum»
Christian Bühlmann 20.10.2022 3 Min.
Opacc zählt zu den führenden Schweizer IT-Unternehmen und ist trotz Fachkräftemangel auf Wachstumskurs. Zu den Erfolgsfaktoren gehört eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem konnte sich Opacc bereits zum vierten Mal in Folge als «Friendly Workspace» rezertifizieren. Was macht das Unternehmen zu einem gesuchten Arbeitgeber? Antworten dazu liefert Regina Gripenberg, Bereichsleiterin Finanzen & Controlling sowie Mitglied der Geschäftsleitung bei Opacc Software AG....
Professioneller und effizienter Umgang mit sensiblen Dokumenten
15.09.2022 3 Min.
Wer von den Vorteilen elektronischer Personaldossiers profitieren möchte, sollte sich vor der Einführung einer digitalen Lösung mit ein paar wichtigen Punkten auseinandersetzen....
Zeiterfassungs-Systeme-Marktübersicht
Alain Zanolari 07.06.2022 5 Min.
Mitarbeitende sind wertvolles Kapital, das entsprechend gut betreut werden möchte. Deshalb sprechen viele auch bereits von «Human Capital» und nicht mehr von «Human Resources», also von Kapital statt von Rohstoffen. Wir stellen Ihnen renommierte Spezialisten vor, die Sie mit ihren Lösungen bei der Zeiterfassung und oft auch im HR tatkräftig unterstützen. Am besten vereinbaren Sie gleich einen Beratungstermin und profitieren schon bald von den Vorteilen einer modernen IT-Lösung in der Personalabteilung....
Mitarbeiter-Onboarding digital: Reibungslose Integration in die IT-Infrastruktur
03.06.2022 5 Min.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeuten heute in vielen Unternehmen, bislang Aussenstehende in eine gewachsene und häufig sehr individuelle digitale Infrastruktur zu integrieren. Mit viel passender Vorarbeit sowie geplantem Vorgehen ist das jedoch kein Problem....
Digitale Personaldossiers vereinfachen den Informationszugriff bei der Stiftung Rossfeld
30.03.2022 3 Min.
Die privatrechtlich organisierte Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld versteht sich als Dienstleister und Kompetenzzentrum zur Förderung der beruflichen und persönlichen Integration für Menschen mit körperlicher Behinderung. Mit der ECM-/DMS-Lösung «Kendox InfoShare Digitale Personalakte» wurden mehr als 700 Personalakten aktueller und ehemaliger Mitarbeitenden digitalisiert. Die erleichterte Akteneinsicht und Auffindbarkeit von mitarbeiterbezogenen Informationen, schaffen unmittelbare Vorteile für alle Beteiligten....
Axept lanciert AXdigital HR, die branchenneutrale HR-Lösung
01.02.2022 3 Min.
Der Schweizer Marktführer für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen Axept präsentiert die branchenneutrale HR-Lösung AXdigital HR für effizientes Personalmanagement, basierend auf der HR Management Software von Abacus....
«Leaders Future Skills» – wer sind die Führungskräfte von morgen?
Gastautorin, Gastautor 14.09.2021 5 Min.
Führungskräfte und «Engaged Entrepreneurs» von morgen werden nicht unbedingt diejenigen mit den beeindruckendsten technischen Kenntnissen oder Fähigkeiten sein, sondern vielmehr diejenigen, die innovativ, kommunikativ und agil sind. Es sind wissensbegierige Persönlichkeiten, welche die Herausforderungen der Zukunft ganzheitlich verstehen und das feine Gespür für Trends haben....
Digitalisierung im HR und der Zeiterfassung – schöne neue Welt?
11.05.2021 5 Min.
Während bei der Zeiterfassung schon länger die Digitalisierung Einzug gehalten und die analogen Stempelkarten verdrängt hat, greift der Wandel nun auch bei den Human Resources langsam durch. Nicht nur werden Arbeitsverträge von den Systemen automatisch erstellt, auch beim Recruiting greift Künstliche Intelligenz ins Auswahlverfahren ein. Ist das nur ein Vorteil? Oder wo liegen die Risiken? In unserem Dossier "HR und Zeiterfassung" erfahren Sie mehr....
Höhenflüge dank effizienter Zeitwirtschaft
05.05.2021 3 Min.
Die Firma Lothal Datentechnik ist weder eine Fluggesellschaft, noch bewegt sie sich über den Wolken. Dennoch schaffen sie es, sich abzuheben – neu mit ihrer visionären Zeitwirtschaftslösung «TimeShepherd», die Spitzentechnologie, höchste Effizienz und maximale Anwenderfreundlichkeit vereint....
Reputationsmanagement wird immer mehr zur Pflicht
Gastautorin, Gastautor 30.04.2021 5 Min.
Reputationsmanagement ist notwendig, weil für Unternehmen und Organisationen seit dem Aufkommen des Web 2.0 ein beständiger kritischer Dialog mit Kunden, Mitarbeitern und der breiten Öffentlichkeit unausweichlich geworden ist. Diana Brasey, Expertin für Reputationsmanagement und Olivier Laube, Experte in der Krisenkommunikation, zeigen hier anhand des Beispiels der Raiffeisenbank in der Schweiz die verpassten Chancen im Umgang mit der eigenen Reputation auf....
Die smarte Art der Zeiterfassung
27.04.2021 3 Min.
Die Anforderungen an ein Zeiterfassungssystem sind vielfältig und branchenspezifisch – die Ansprüche hoch und individuell. Im Projektgeschäft wird das Thema Zeiterfassung häufig unterschätzt. Es geht um weit mehr als nur darum, die gesetzlichen Vorgaben und die Personalreglemente ins System einzubinden....
Mit digitalem Bewerbermanagement die Besten finden
Gastautorin, Gastautor 27.04.2021 5 Min.
Der Fachkräftemangel nimmt in immer mehr Branchen zu. Da ist es wichtig, mit professionellen Stellenausschreibungen, zeitgemässen Bewerbungsmöglichkeiten und nahtlosem Onboarding die besten Leute zu überzeugen, genau bei ihnen zu arbeiten. Wo früher viel Handarbeit nötig war, hilft heute das digitale Bewerbermanagement....
Ein digitaler Recruiting-Partner? Weit gefehlt.
Alain Veuve 26.04.2021 1 Min.
Kolumne von Alain Veuve – Im Moment bin ich gerade wieder dabei für unsere Firmen neue Team-Mitglieder zu finden – das ist bei uns mittlerweile ein Team-Effort. Ich habe nämlich Leute eingestellt, die manchmal nicht so richtig zum Team und zu unserer Mission gepasst haben. Ich war einfach zu ungeduldig und wollte die Stelle möglichst rasch besetzen....
Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen sollten
Gastautorin, Gastautor 20.04.2021 5 Min.
Human Resource Management beschreibt nach Dave Ulrich den optimalen Einsatz von Arbeitskraft (= Ressourcen) als Beitrag zum Unternehmenserfolg. Doch in kleinen Unternehmen wird das Personalwesen oft als Nebensache betrachtet – doch die Herausforderungen der heutigen Zeit für das HRM sind nicht zu unterschätzen. Da kann professionelle Unterstützung hilfreich sein....
Wenn der Personaler ein Roboter ist – KI im HR
Gastautorin, Gastautor 20.04.2021 5 Min.
Ob Alexa, ein Staubsaugerroboter, Netflix oder beim Googeln: Künstliche Intelligenz (KI) begegnet uns überall. Sie ist auf dem Vormarsch und löst viele unserer Probleme. Sie spart Zeit und Kosten und bringt dem Anwender entsprechend auch einen Nutzen. Aber wie sieht es bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aus? Kann KI auch hier nützlich sein, oder birgt sie sogar Gefahren? Eine Spurensuche....
Digitalisierung auf Halde? Nein, clevere Automatisierung von Prozessteilschritten
Gastautorin, Gastautor 13.04.2021 5 Min.
Muss es immer gleich ein neues Produkt oder gar eine Komplettlösung sein? Nein, denn durch eine clevere Automatisierung von manuellen und repetitiven Prozessteilschritten kann man selbst dafür sorgen, dass der administrative Aufwand handhabbar bleibt....
Lauernde Gefahr bei HR-Tech-Lösungen für die Diversität in den Unternehmen
Gastautorin, Gastautor 09.04.2021 5 Min.
Unternehmen nutzen mehr und mehr auch im Human Resources Lösungen, um effizienter zu werden. Solche HR-Tech-Tools können sich jedoch kontraproduktiv auf die Diversität eines Unternehmens auswirken. Denn: HR-Tech-Lösungen treffen oft diskriminierende Entscheidungen, basierend auf unbewusster Voreingenommenheit, die sich in den genutzten Datenmodellen festgesetzt hat....
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