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Topsoft - inspiring digital business
Professioneller und effizienter Umgang mit sensiblen Dokumenten
15.09.2022 3 Min.
Wer von den Vorteilen elektronischer Personaldossiers profitieren möchte, sollte sich vor der Einführung einer digitalen Lösung mit ein paar wichtigen Punkten auseinandersetzen....
digitalisierung hr HR-Dossiers digitale personalakte
Zeiterfassungs-Systeme-Marktübersicht
Alain Zanolari 07.06.2022 5 Min.
Mitarbeitende sind wertvolles Kapital, das entsprechend gut betreut werden möchte. Deshalb sprechen viele auch bereits von «Human Capital» und nicht mehr von «Human Resources», also von Kapital statt von Rohstoffen. Wir stellen Ihnen renommierte Spezialisten vor, die Sie mit ihren Lösungen bei der Zeiterfassung und oft auch im HR tatkräftig unterstützen. Am besten vereinbaren Sie gleich einen Beratungstermin und profitieren schon bald von den Vorteilen einer modernen IT-Lösung in der Personalabteilung....
Marktübersicht Zeiterfassung Zeitwirtschaft Spezialisten
Mitarbeiter-Onboarding digital: Reibungslose Integration in die IT-Infrastruktur
03.06.2022 5 Min.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeuten heute in vielen Unternehmen, bislang Aussenstehende in eine gewachsene und häufig sehr individuelle digitale Infrastruktur zu integrieren. Mit viel passender Vorarbeit sowie geplantem Vorgehen ist das jedoch kein Problem....
Onboarding Personalmanagement
Digitale Personaldossiers vereinfachen den Informationszugriff bei der Stiftung Rossfeld
30.03.2022 3 Min.
Die privatrechtlich organisierte Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld versteht sich als Dienstleister und Kompetenzzentrum zur Förderung der beruflichen und persönlichen Integration für Menschen mit körperlicher Behinderung. Mit der ECM-/DMS-Lösung «Kendox InfoShare Digitale Personalakte» wurden mehr als 700 Personalakten aktueller und ehemaliger Mitarbeitenden digitalisiert. Die erleichterte Akteneinsicht und Auffindbarkeit von mitarbeiterbezogenen Informationen, schaffen unmittelbare Vorteile für alle Beteiligten....
DMS HR digitale personalakte Success Story
Axept lanciert AXdigital HR, die branchenneutrale HR-Lösung
01.02.2022 3 Min.
Der Schweizer Marktführer für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen Axept präsentiert die branchenneutrale HR-Lösung AXdigital HR für effizientes Personalmanagement, basierend auf der HR Management Software von Abacus....
hr-software hr
«Leaders Future Skills» – wer sind die Führungskräfte von morgen?
Gastautorin, Gastautor 14.09.2021 5 Min.
Führungskräfte und «Engaged Entrepreneurs» von morgen werden nicht unbedingt diejenigen mit den beeindruckendsten technischen Kenntnissen oder Fähigkeiten sein, sondern vielmehr diejenigen, die innovativ, kommunikativ und agil sind. Es sind wissensbegierige Persönlichkeiten, welche die Herausforderungen der Zukunft ganzheitlich verstehen und das feine Gespür für Trends haben....
Führung Skills Life-long-learing
Digitalisierung im HR und der Zeiterfassung – schöne neue Welt?
11.05.2021 5 Min.
Während bei der Zeiterfassung schon länger die Digitalisierung Einzug gehalten und die analogen Stempelkarten verdrängt hat, greift der Wandel nun auch bei den Human Resources langsam durch. Nicht nur werden Arbeitsverträge von den Systemen automatisch erstellt, auch beim Recruiting greift Künstliche Intelligenz ins Auswahlverfahren ein. Ist das nur ein Vorteil? Oder wo liegen die Risiken? In unserem Dossier "HR und Zeiterfassung" erfahren Sie mehr....
hr-software hr Zeiterfassung zeitwirtschaft
Höhenflüge dank effizienter Zeitwirtschaft
05.05.2021 3 Min.
Die Firma Lothal Datentechnik ist weder eine Fluggesellschaft, noch bewegt sie sich über den Wolken. Dennoch schaffen sie es, sich abzuheben – neu mit ihrer visionären Zeitwirtschaftslösung «TimeShepherd», die Spitzentechnologie, höchste Effizienz und maximale Anwenderfreundlichkeit vereint....
Zeiterfassung Projekterfassung Auftragserfassung Absenzen Spesen
Digitales Workforce Management: mit mehr Flexibilität in die neue Normalität
30.04.2021 3 Min.
Die digitale Stempeluhr gehört in Zeiten wie diesen zu den Top HR-Trends, vor allem aus Branchen, die ihre Mitarbeitenden wegen Arbeitsschutzmassnahmen und Hygieneregeln ins Homeoffice entsenden. Auch im Gesundheitswesen, im Facility Management und im Detailhandel erleichtern mobile Zeiterfassung und Dienstplanung den Arbeitsalltag. Hier sind vier Gründe, warum eine Workforce Management Software die neue Normalität ideal unterstützt....
Zeiterfassung Mobil remote work
Reputationsmanagement wird immer mehr zur Pflicht
Gastautorin, Gastautor 30.04.2021 5 Min.
Reputationsmanagement ist notwendig, weil für Unternehmen und Organisationen seit dem Aufkommen des Web 2.0 ein beständiger kritischer Dialog mit Kunden, Mitarbeitern und der breiten Öffentlichkeit unausweichlich geworden ist. Diana Brasey, Expertin für Reputationsmanagement und Olivier Laube, Experte in der Krisenkommunikation, zeigen hier anhand des Beispiels der Raiffeisenbank in der Schweiz die verpassten Chancen im Umgang mit der eigenen Reputation auf....
Reputationsmanagement Kommunikation Unternehmenskommunikation
Die smarte Art der Zeiterfassung
27.04.2021 3 Min.
Die Anforderungen an ein Zeiterfassungssystem sind vielfältig und branchenspezifisch – die Ansprüche hoch und individuell. Im Projektgeschäft wird das Thema Zeiterfassung häufig unterschätzt. Es geht um weit mehr als nur darum, die gesetzlichen Vorgaben und die Personalreglemente ins System einzubinden....
Zeiterfassung Projektgeschäft Produktion Mobil Stationär
Mit digitalem Bewerbermanagement die Besten finden
Gastautorin, Gastautor 27.04.2021 5 Min.
Der Fachkräftemangel nimmt in immer mehr Branchen zu. Da ist es wichtig, mit professionellen Stellenausschreibungen, zeitgemässen Bewerbungsmöglichkeiten und nahtlosem Onboarding die besten Leute zu überzeugen, genau bei ihnen zu arbeiten. Wo früher viel Handarbeit nötig war, hilft heute das digitale Bewerbermanagement....
hr-software ECM Bewerbermanagement HR
Ein digitaler Recruiting-Partner? Weit gefehlt.
Alain Veuve 26.04.2021 1 Min.
Kolumne von Alain Veuve – Im Moment bin ich gerade wieder dabei für unsere Firmen neue Team-Mitglieder zu finden – das ist bei uns mittlerweile ein Team-Effort. Ich habe nämlich Leute eingestellt, die manchmal nicht so richtig zum Team und zu unserer Mission gepasst haben. Ich war einfach zu ungeduldig und wollte die Stelle möglichst rasch besetzen....
Personalmanagement Rectruiting digitaler-wandel
Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen sollten
Gastautorin, Gastautor 20.04.2021 5 Min.
Human Resource Management beschreibt nach Dave Ulrich den optimalen Einsatz von Arbeitskraft (= Ressourcen) als Beitrag zum Unternehmenserfolg. Doch in kleinen Unternehmen wird das Personalwesen oft als Nebensache betrachtet – doch die Herausforderungen der heutigen Zeit für das HRM sind nicht zu unterschätzen. Da kann professionelle Unterstützung hilfreich sein....
HRM Outsourcing KMU
Wenn der Personaler ein Roboter ist – KI im HR
Gastautorin, Gastautor 20.04.2021 5 Min.
Ob Alexa, ein Staubsaugerroboter, Netflix oder beim Googeln: Künstliche Intelligenz (KI) begegnet uns überall. Sie ist auf dem Vormarsch und löst viele unserer Probleme. Sie spart Zeit und Kosten und bringt dem Anwender entsprechend auch einen Nutzen. Aber wie sieht es bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aus? Kann KI auch hier nützlich sein, oder birgt sie sogar Gefahren? Eine Spurensuche....
hr Personalmanagement KI
Digitalisierung auf Halde? Nein, clevere Automatisierung von Prozessteilschritten
Gastautorin, Gastautor 13.04.2021 5 Min.
Muss es immer gleich ein neues Produkt oder gar eine Komplettlösung sein? Nein, denn durch eine clevere Automatisierung von manuellen und repetitiven Prozessteilschritten kann man selbst dafür sorgen, dass der administrative Aufwand handhabbar bleibt....
HR Bewerbungsprozesse digitalisierung
Lauernde Gefahr bei HR-Tech-Lösungen für die Diversität in den Unternehmen
Gastautorin, Gastautor 09.04.2021 5 Min.
Unternehmen nutzen mehr und mehr auch im Human Resources Lösungen, um effizienter zu werden. Solche HR-Tech-Tools können sich jedoch kontraproduktiv auf die Diversität eines Unternehmens auswirken. Denn: HR-Tech-Lösungen treffen oft diskriminierende Entscheidungen, basierend auf unbewusster Voreingenommenheit, die sich in den genutzten Datenmodellen festgesetzt hat....
hr-software HR diversity
Aufträge für Mitarbeiter effizient einplanen
08.04.2021 3 Min.
Der Gärtner, der Schreiner, der Sanitärinstallateur, der Elektriker, die Reinigungskraft, der Maler, der Heizungsmonteur oder der Maurer – sie alle arbeiten beim Kunden und müssen effizient eingeplant werden. ClickTime unterstützt Handwerksbetriebe bei diesem Prozess und kombiniert die Auftragsplanung mit einer professionellen Zeiterfassung. Zentral geplant und auf dem Smartphone des Mitarbeiters angezeigt....
Auftragsplanung Zeiterfassung Cloud KMU
Infoniqa übernimmt Sage Schweiz AG: „Meilenstein unserer internationalen Expansion“
06.04.2021 1 Min.
Infoniqa gibt die Übernahme des Schweizer Geschäfts der Sage Gruppe bekannt (inklusive der lokalen Produkte Sage Start, Sage 50 Extra und Sage 200 Extra). Infoniqa gehört seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden HR-Software-Unternehmen in der DACH-Region und stärkt mit der Übernahme der auf HR-und ERP-Software spezialisierten Sage Schweiz AG ihre Präsenz in der Schweiz....
ERP finanzsoftware HCM Payroll KMU
Digitalisierung leicht gemacht
06.04.2021 3 Min.
Das Mitarbeiter-Portal MyAbacus dient dem Bieler Forschungs- und Entwicklungszentrum SIPBB als zentrales Instrument für den Employee-Self-Service, zur elektronischen Bearbeitung des Kreditoren-Visumsprozesses sowie zur Erfassung der Spesen. Damit setzt es auf eine zuverlässige, ganzheitliche Lösung....
Employee-Self-Service Spesen Belegfreigabe
Social-Media-Guidelines nicht ohne die Personalabteilung
Kevin D. Klak 25.03.2021 5 Min.
Social Media ist für viele Unternehmen noch immer ein selbstverständlicher Teil des Marketings. Aber harmonieren die teilweise umstrittenen Plattformen wirklich noch mit dem Image der Firma? Und was haben die privaten Interaktionen der Mitarbeitenden und der Führungsetage auf Social Media eigentlich mit dem Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu tun?...
HR Social Media Marketing
Gesetzeskonforme und pünktliche Lohnabrechnungen
24.03.2021
INEL-DATA AG und swisspayroll ag stehen für PERSONAL- und PAYROLL-Fachwissen, Qualität, Professionalität und faire Partnerschaft, verbunden mit höchster Datensicherheit und absoluter Diskretion. Seit gut 40 Jahren unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Personal und Lohn mit praxisbezogenen HR/PAYROLL-Dienstleistungen (BPO Business Process Outsourcing) sowie zukunftsorientierter HRM-Lösung aus der Cloud (SaaS)....
Payroll Personalinformation lohnbuchhaltung
Digitales Bewerbermanagement – effizient die besten Leute finden
01.03.2021
Früher war nicht alles besser, wenn es um den Bewerbungsprozess geht: Antrag auf Stellenbesetzung ausdrucken, Inserate in allen Tageszeitungen buchen, Berge von Bewerbungsmappen aus dem Postfach kramen, Erstellen von Empfangsbestätigungen und Absagen… Heute stehen mit dem digitalen Bewerbungsmanagement nützliche Werkzeuge zur Verfügung, welche den Prozess für alle Beteiligten einfacher, schneller und effizienter machen....
hr-software hr Recruting
Warum ich mich nicht bei Ihnen bewerbe – ein Perspektivenwechsel
Gastautorin, Gastautor 18.03.2021 3 Min.
Bereits beim Begriff «Human Resource Management» wird klar, wie die traditionelle Betriebswirtschaftslehre den Menschen als Ressource in eine Unternehmensfunktion «zwängt». Höchste Zeit, die Perspektive zu wechseln und die BWL-getrübte Brille der Unternehmenssicht mit einem bewerberzentrierten Mikrofasertuch zu putzen. Das sorgt für Klarsicht und neue Erkenntnisse....
Bewerbermanagement HR
Psychische Gesundheit im Unternehmen
Gastautorin, Gastautor 15.09.2022 5 Min.
Mehr denn je liegt ein Fokus auf den Soft-Themen in der Arbeitswelt. Gesundheit, insbesondere die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden, ist ein wertvolles Gut. Wir alle wollen gesund bleiben und tun bestimmt auch schon einiges dafür. Weniger Ausfalltage, höhere Motivation, grössere Effizienz und weniger Kündigungen sind nur einige der Vorteile für die Unternehmen. Damit das am Arbeitsplatz gelingt, kann einiges unternommen werden....
Führung hr
«Bei uns steht immer das Individuum im Zentrum»
Christian Bühlmann 15.09.2022 3 Min.
Opacc zählt zu den führenden Schweizer IT-Unternehmen und ist trotz Fachkräftemangel auf Wachstumskurs. Zu den Erfolgsfaktoren gehört eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem konnte sich Opacc bereits zum vierten Mal in Folge als «Friendly Workspace» rezertifizieren. Was macht das Unternehmen zu einem gesuchten Arbeitgeber? Antworten dazu liefert Regina Gripenberg, Bereichsleiterin Finanzen & Controlling sowie Mitglied der Geschäftsleitung bei Opacc Software AG....
New Work hr Führung
NEUSTE IT-Konkret Weitere Beiträge
Digitales Powerplay bei MB Indoor Sport AG mit myfactory
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14.09.2022
Das macht Schule – der neue Opacc Online-Shop beim Lehrmittelverlag Zürich
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08.09.2022
Herba-Plastic AG mit «produktionstauglichem» ERP aus der Cloud
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01.03.2022